Mohegan ประกาศว่ามันปรากฏขึ้นเมื่อ สถานที่ทำงานที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของอเมริกาเพื่อความหลากหลายของ Newsweek รายชื่อสำหรับปี 2024ความแตกต่างนี้ทำให้โมเฮแกนเป็นผู้นำในการส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งความหลากหลายและการรวมกัน บริษัท กล่าว

จากข้อมูลของยักษ์ใหญ่ด้านคาสิโนและการบริการกล่าวว่าการยกย่องนี้แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องในการสร้างสถานที่ทำงานที่มีสุขภาพดีซึ่งชื่นชมประโยชน์ที่ได้รับมาจากความหลากหลาย

Newsweek เพื่ออ้างอิง เป็นองค์กรข่าวดิจิทัลระดับโลกสมัยใหม่ที่ผลิตขึ้นรอบๆนิตยสารอเมริกันที่เป็นสัญลักษณ์กระบวนการคัดเลือกสำหรับรายการ Workplaces Greatest สำหรับความหลากหลายของอเมริกามีกระบวนการประเมินที่ครอบคลุมซึ่งผสมผสานข้อเสนอแนะของบุคลากรเข้ากับการวิเคราะห์เชิงลึกเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติของ บริษัท

Newsweek ใช้ประโยชน์จากวิธีการที่สลับซับซ้อน

เพื่อให้แน่ใจว่าการประเมินอย่างถูกต้องว่าบริษัทมีความสามารถเท่าใดในการส่งเสริมและรักษาความหลากหลายบริษัทที่มีคะแนนสูงสุดจะถูกแบ่งออกเป็น 78 อุตสาหกรรม

รายการทั้งหมดมีอยู่ในเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของ Newsweek

ความหลากหลายเป็นมากกว่าศัพท์ โมเฮแกนกล่าว

Mohegan เชื่อว่าความหลากหลายเป็นมากกว่าเพียงแค่คำพูดคุยและถือว่าเป็น “ส่วนประกอบสำคัญของความสำเร็จทางธุรกิจ”บริษัทชี้ให้เห็นว่า บริษัท ทั้งหมดที่ปรากฏในรายการ Workplace Greatest Workplaces for Diversity ของอเมริกาได้รับการยอมรับในเรื่องความเคารพและความคุ้มค่าอย่างแท้จริงต่อบุคคลจากหลากหลายวิถีชีวิต

Mohegan ภูมิใจในแนวทางเชิงรุกเมื่อพูดถึงความหลากหลายของพนักงาน

และนำไปใช้ความชื่นชมความหลากหลายในแนวทางธุรกิจ ความสัมพันธ์กับลูกค้า และการมีส่วนร่วมในชุมชนMohegan กล่าวว่าทีมที่หลากหลายไม่เพียงแต่ แต่เป็นความมุ่งมั่นเท่านั้น แต่ยังเป็นสินทรัพย์เชิงกลยุทธ์ที่ช่วยเสริมความสามารถในการแข่งขันของ บริษัท

เรย์ พินออลต์ประธานและประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Mohegan กล่าวอย่างละเอียดเกี่ยวกับเรื่องนี้ โดยกล่าวว่าบุคลากรที่หลากหลายเป็นกุญแจสำคัญในการส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ นวัตกรรม และสภาพแวดล้อมที่ไดนามิกซึ่งแนวความคิดใหม่รุ่งเรืองเติบโต”Pineault เสริมว่าทีมของเขายินดีที่ได้ปรากฏในรายชื่อของ Newsweek

พวกเราภูมิใจอย่างมากที่ได้รับการยอมรับนี้ และการได้รับชื่อในรายการอันทรงเกียรตินี้สะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องของพวกเราต่อความหลากหลายและการรวมเข้าด้วยกัน และเน้นย้ำถึงความสำเร็จของความพยายามของพวกเราในการรวมความหลากหลายในทุกระดับของการดำเนินงานของเรา

Ray Pineault ประธานและซีอีโอ โมเฮแกน

นาเคทรีซ สโนว์ผู้อำนวยการฝ่ายประสบการณ์ของผู้คนของบริษัทยังแบ่งปันความคิดของเธอในเรื่องนี้ โดยยกย่องการยอมรับสโนว์ยืนยันความมุ่งมั่นของ Mohegan ในการส่งเสริมสถานที่ทำงานที่มีร่างกายแข็งแรงซึ่งสมาชิกในทีมทุกคนสามารถรู้สึกมีคุณค่าและมีอำนาจ

Snow กล่าวเพิ่มเติมว่าความคิดเริ่มด้านความหลากหลายของ บริษัท ได้รับการออกแบบมาเพื่อให้แน่ใจว่า บริษัท ยังคงเป็นสถานที่ทำงานที่เคารพและให้ความสำคัญกับทุกคน

ในข่าวที่ไม่เกี่ยวข้อง ตัวแทนจำหน่ายบาคาร่าเพิ่งถูกกล่าวกล่าวหามีการหลอกลวงเกมที่ Mohegan Sun